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Erfahrungswissen:

nie überholt, wertvoll und wichtig für jeden langfristigen Unternehmenserfolg:

Die Eigenschaften und Vorteile der Generation45plus

 

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Der Standard:

Rückkehr der Alten: "Die guten Jahre werden immer länger"

 

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Auch auf den richtigen Mix zwischen Jung und Alt kommt es für ein erfolgreiches Unternehmen an.

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Schweizer Brückenschlag: Andreas Giger:

Auszug: Reife als Ressource

Auszug: Reife als Wert

"Reife" Schweizer Online Links

 

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Ältere Arbeitsnehmer:

das Potential des Arbeitsmarktes der Zukunft

 

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Bericht zur Diskussionsveranstaltung

"Chancen für ältere ArbeitnehmerIinnen:

Was kann Österreich von Finnland lernen?"

im Rahmen des Dialogforums "Zukunftsfähige Politikprojekte" des Renner-Instituts, vom 23.Mai 2003, Renner-Institut Wien, eine Kooperationsveranstaltung

mit der AK Wien

 

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Das Humankapital der Älteren:

Zumindes ein Umdenken ist bereits im Gange! Auszug aus einer Einladung der Wirtschaftskammer zum Workshop für Unternehmer, betreffend Potentiale der älteren Arbeitnehmer:

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Monika Birkner, Deutschland, Coaching 45 plus:

"Auch Ältere haben Chancen auf dem Arbeitsmarkt"

 

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Arbeiterkammer: „Arbeit und Alter“:
Aus „Literatur und Forschung“ Manfred Krenn: „Erfahrungswissen als Ressource für altersgerechten Personaleinsatz - Neue Wege zu höherer Beschäftigungssicherheit für ältere ArbeitnehmerInnen

 

 

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Literatur & Forschung:

Ältere am Arbeitsmarkt, Ulrich Schönbauer.

Hrsg: AK-Wien, 1998

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Ältere Mitarbeiter im Betrieb,

Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände, 2002

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Bericht zur Erhöhung der Erwerbsbeteiligung und Förderung des aktiven Alterns,

Europäische Kommission, 1/2002

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Demografischer Wandel in der Arbeitswelt - Chancen für eine innovative Arbeitsgestaltung, Buck, Kistler, Mendius, 2002

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Die Innovationsfähigkeit von Betrieben angesichts alternder Belegschaften, Günther Wachtler; Heike Franzke; Jörg Balcke, Bonn, 1997, 56 Seiten

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Erfahrungswissen als Ressource für altersgerechten Personaleinsatz - Neue Wege zu höherer Beschäftigungssicherheit für ältere ArbeitnehmerInnen, Manfred Krenn, 2001

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Forschungsberichte des AMS Österreich

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Konferenzpapier "Active Strategies for an Ageing Workforce", Gerhard Naegele,

1999, nur in englischer Sprache erhältlich

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Mit alternder Bevölkerung innovationsfähig bleiben,

BDA - Bundesvereinigung der deutschen Arbeitgeber, Juli 2002

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Older workers in the labour market and outside - Finnischer Report zum nationalen Aktionsprogramm für alternde Arbeitnehmer,

nur in englischer Sprache verfügbar, 1999

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Qualifikation von Älteren MA - Überlegungen und Erfahrungen aus der Praxis, Rene A. Lichsteiner - DMS Consulting Croup, 2002

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Schichtarbeit und Gesundheit, Best 1/2000 Europäische Zeitstudien

Europäische Stiftung zur Verbesserung der Lebens- und Arbeitsbedingungen, 2000

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Älter lernen anders, aber sie lernen., Ruidi Winkler, 2002

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Ältere Mitarbeiter - Eine Dokumentation, Brigitte Gravalas (Hrsg.) - Sachbuch nur als Hardcopy erhältlich, 2001

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