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FUNDAMENT
- Generation 45plus WISSEN
WAS ZÄHLT
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Die Situation
von „älteren“ Arbeitslosen und ihre Chancen auf Reintegration
in
stehen, mit anderen Menschen verschiedenen Alters, mit ihrem Wissen, ihren
Erfahrungen (mit
unseren Jungen, mit unseren Alten, Weisen). Wobei wir leider sehr oft mit
dem Begriff „Weisheit“
im Bezug auf unsere Alten gar nichts mehr anfangen können. Eine weitere
Steigerung einer
dramatischen Fehleinschätzung von Werten erleben wir jetzt, indem wir
„ältere“ ArbeitnehmerInnen
(schon ab 40!) mit ihrem Erfahrungswissen missachten und aus dem
Berufsleben verdrängen.
Dies ist wohl
einer der wesentlichsten Schlüssel in unserer heutigen Arbeitswelt.
Führung
bedeutet nicht mehr Herrschaft, sondern die Kunst, Menschen dazu zu
bringen, dass sie für ein
gemeinsames Ziel arbeiten. Wenn man mit Meinungsverschiedenheiten so
umgehen kann, dass sie
nicht eskalieren, wenn man in der Lage ist, Beschwerden als hilfreiche
Kritik anzunehmen, wenn
man eine Atmosphäre schafft, in der Vielfalt nicht eine Ursache von
Reibungen ist, sondern
geschätzt wird, wenn man eine fehlerfreundliche Unternehmenskultur
schafft, in der nicht mehr
Energie aufgewendet wird, um Fehler zu vertuschen als sie zu korrigieren.
Wenn jeder Fehler
penibel registriert und sanktioniert wird, kann sich kein
selbstverantwortliches Handeln entwickeln.
„Ältere
Arbeitnehmer – Das Potenzial des Arbeitsmarktes der
Zukunft“. Suchen Sie
z.B. einen verlässlichen, tüchtigen und loyalen EDV
Mitarbeiter?
Gerne stehe
ich für weitere Informationen bzw. Fragen zur Verfügung und freue mich
auch über
jedes Feedback.
Mit besten Grüßen
Roman Valent |
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Roman Valent
- Gründer und Leiter der Initiative | |
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Tel: |
+43-699-19689864 |
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