Roman Valent
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Mit 40 zu alt für den Arbeitsmarkt und mit 60 zu jung für die Pension: Aus dieser, bis heute eigentlich leider fast unveränderten,
Situation sowie aus eigener Betroffenheit habe ich 2002 die Initiative
„Fundament – Generation45plus“ mit Herrn Helmut Diesner,
gegründet. Das Projekt wurde über die Jahre als Selbsthilfegruppe geführt,
mit zuletzt rd. 200 Mitgliedern. Rund 30 % der Betroffenen (zumeist die „jüngeren
Älteren“ konnten wieder einen Arbeitsplatz finden). Aktuell wird die Plattform nicht mehr als
Selbsthilfegruppe geführt. Derzeit versteht sich die Initiative nur als
Plattform mit dieser Website, wo Betroffenen u.a. zielgruppenorientierte
Information zum Thema „Bewerbung“ und „Erfahrung“ finden können, sowie mit PR
Arbeit für die Anliegen der Älteren und einem Newsletter, den Sie unter roman.valent@chello.at („Newsletter
bestellen“) kostenlos abonnieren können. Vom
Defizit- zum Kompetenzmodell Besonders wichtig erscheint es, von einer
ausschließlich problemorientierten Sichtweise abzusehen und den Fokus verstärkt
auf die Stärken der reiferen, erfahrenen ArbeitnehmerInnen
zu legen, in Verbindung mit dem so wichtigen gesunden Mix zwischen jung und
alt in den Unternehmen, welches zu langfristigen Unternehmenserfolgen
beiträgt. Mit dem Newsletter
wird ein Netzwerk zwischen Betroffnen und sämtlichen Akteuren aufgebaut. Aktueller
Stand der Newsletterbezieher: rd. 3.000 (Politik,
Medien, Wirtschaft, Sozialpartner, Betroffene etc.). Dezember 2010 Roman
Valent Fundament
- Generation45plus 1200 Wien,
Vorgartenstr. 35/4/6 Tel.:
0699 19689864 Fax:
01 9689864 Neu: Generation45plus's Weblog XING
Mitglied: http://www.xing.com/go/invita/16631 Buch
"Ohne Job mit 45+" Neuorientierung, Strategien und
Perspektiven
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